1、研发战略制定：根据公司总体发展战略，通过对技术发展、竞争对手策略、客户需求、自身优劣等的分析，组织制定公司产品研发的中长期规划；

2、核心技术、产品和方案开发：以客户需求为导向，组织制定自行开发、技术购买、合作开发、策略联盟等多种开发策略，并推动其实施，建立富有竞争力的核心技术及产品平台，提供在质量、成本、服务等方面具有竞争优势的产品或解决方案；

3、新产品开发计划的编制和审批:依据公司中短期发展规划，起草新产品开发年度计划和战略规划，提交总经理等讨论确定后，组织实施，并依据市场变化及时调整计划和主研产品。

4、研发方案评估：根据公司产品开发计划，监督指导产品开发小组的方案评估，审核产品测试清单和所有测试报告、规格确认书等，审核总体方案和开发计划等，保证产品开发目标的实现；

5、部门行政管理：根据公司发展战略及价值导向，结合研发业务特点，开展组织和人员建设, 并进行日常监督、检查指导、绩效考核等工作，实现人力资本的不断增值。

任职条件

1、教育背景：计算机、通信相关专业专科以上学历。

2、工作经验：5-6年IT行业工作经验，2年以上研发团队管理经验。

3、知识/技能：
1)、精通PHP开发语言，了解Web2.0思想熟悉soap，有2年以上网站PHP程序开发经验。
2)、精通html、xml 、Css、Javascript技术应用，熟悉WEBSERVICE，精通 smarty mvc模板技术，
3)、精通关系数据库MySQL， 熟悉SQL语言；
4)、熟悉互联网TCP/IP、HTTP、E-mail、DNS、FTP等协议细节者优先考虑；具有动态网页设计开发经验。
5)、熟练操作Linux平台，可以安装、配置linux操作系统

4、素质要求：
1）思维能力：能够从不同的方向去寻找问题发生的可能原因，并通过实验逐步排除不太相关的信息，实现对于问题的准确定位；
2）成就导向：在仔细权衡代价和收益的基础上作出某种决策，为了使公司获得较大利益，愿意承担风险责任；
3）领导力：在工作之中能够鞭策大家，确保他人理解并接受领导的使命、目标、政策和工作安排，保证任务的圆满完成。