赶招聘会，往往花三四个小时排队，才等来短短的5分钟面试，在这5分钟里，面试官都关注哪些东西？应聘者如何与面试官进行5分钟交流？ 

面试讲究“望、闻、问、切” 
陈燕玲表示，医生看病要望、闻、问、切，面试官也是按这四步进行招聘的。“望，就是看仪容仪表。现在女生赶招聘会都会穿套装，男生穿西装，但一些细节仍要注意，如男孩西装袖口的商标要剪掉，女生最好化淡妆。望还表现在双方要有眼神交流，有些人没在意，自己讲自己的，好像是自言自语，缺少眼神沟通。” 

“闻就是听。通过自我介绍，面试官可以多方面考察应聘者，看他的谈吐，沟通与交流能力，主动性，人际敏感度等，这些是许多职位基本的要求。”陈燕玲认为，面试官在招聘会5分钟里不会问很多，主要是职业定位，想从事的岗位等，主要看求职者的职业倾向。 

“切主要体现在一些小的行为举止。我们常用这么一招来考察应聘者，就是在摊位前写一张A4大小的纸，请应聘者将职位写在右上角，别看这个小动作，它至少可以考察应聘者的观察能力，知道其目标是否明确，既节约了面试时间，好的书法还可以加分。”陈燕玲透露，“另一招是在招聘临近结束时，让最后一个学生把前面的简历收上来，并告诉后来的人，不要再排队。这个细节其实也是在对这个学生进行考察，负责与否马上可以看出来。” 

好简历讲究取舍内容 
霍洁荣为现场的同学带来了“新鲜出炉”的简历，这些简历都是他当天收到的。其中第一份简历内容非常少，简历里有大量留白。霍洁荣认为，这类简历需要增加内容，对于大学生而言，可以从三个方面出发，一是增加自己的经历，二是增加你的作业，三是增加你的课程简介。第二份简历又太过繁杂，两页简历里写满了所有经历。霍洁荣认为，这样的简历可以删减一些不必要的信息，比如封面的作用不大。 

制作简历小技巧  

1.好简历的秘诀是八个字：简明扼要，突出优势。 

2.简历的抬头最好写上求职意向，其中企业名称最好打印，岗位名称最好手写。别以为是小细节，这反映了求职者
之前了解过企业，目标明确，可以给面试加分。 

3.从视觉出发，如果对自己外形有信心，最好在右上角附上彩色照片。 

4.如果照片是电脑PS过的，不要和自己相差太远，如果差距太大，会适得其反。 

5.手机、摄像头的照片不要出现在简历中，应该是正规的证件照，女生化点妆更好。 

6.简历中的重点，要加下划线，或字体加粗，让面试官很容易找到。
 
7.企业更加注重校外实习，实习对于学生转变成企业人有好处。 

8.实践经历过多，要学会取舍，同类型的合并，把最重要的一项突出。 

9.应聘哪一个岗位，相关的技能性证书如会计证等，要有所体现。 

10.篮球、钢琴、吉他等才艺特长有助于成功应聘。